Сначала компания должна иметь действующую лицензию, Establishment Card и квоты на визы. Далее оформляется рабочая виза для сотрудника, подписывается трудовой контракт и в некоторых юрисдикциях выпускается трудовая карта/документ, подтверждающий занятость.
Xcella сопровождает все этапы: от оценки визовых квот до подачи документов в MOHRE и free zone authority.