Как рассчитать заработную плату для сотрудника с гибридным графиком в соответствии с UAE Labour Law?

Важно зафиксировать гибридный формат в контракте: количество часов, days off, переработки и удалённую работу. Зарплата рассчитывается исходя из базового оклада, привязки к рабочим часам и положенных надбавок, при этом соблюдаются минимальные требования Labour Law по отпускам и компенсациям. Xcella помогает подготовить шаблоны контрактов и правила расчёта зарплаты, чтобы гибридный формат не противоречил законодательству.